تحليل الاحتياج التدريبي للموظفين

تهدف الي تحديد الفجوات بين المهارات والمعارف الحالية لدي الموظفين وتمشل خطوات : تحليل الوظائف , تحليل الاداء , استطلاع الاراء , مراجعة الاهداف الاسترتيجية للمنشأة